Articles by SNALS Caserta

Lo Snals Confsal esprime grande soddisfazione per la positiva conclusione di un contratto che ha richiesto molti mesi per le operazioni di verifica da parte degli organi di controllo. “Si tratta di un contratto spiega la segretaria dello Snals, Elvira Serafini – che riconduce alla contrattazione integrativa numerose materie che regolano il rapporto di lavoro, le attività aggiuntive e gli incarichi definiti per legge, come quelli relativi alle figure dei tutor e degli orientatori. Per gli aspetti economici siamo riusciti a consolidare la retribuzione professionale dei docenti e ad avviare in maniera concreta la valorizzazione del personale Ata e dei Dsga. Altro aspetto significativo del nuovo contratto è l’estensione al personale a tempo determinato di importanti diritti finora riservati al personale di ruolo. Molto resta ancora da fare. Per questo motivo consideriamo il contratto appena firmato un contratto ponte per il prossimo contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al triennio…

Da oggi si accettano le iscrizioni al corso di preparazione; i colleghi interessati sono pregati di rivolgersi alle sedi SNALS. Per l’iscrizione al corso, riservato solo a coloro che sono iscritti al sindacato, necessita: Cognome Nome Data e luogo di nascita Cellulare Indirizzo mail Locandina-corso-docentiDownload

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Le Pubbliche amministrazioni possono ricorrere all’utilizzo di contratti a tempo determinato per rispondere ad esigenze di carattere temporaneo ed eccezionale. Tuttavia, uno degli aspetti più controversi relativi alle assunzioni alle dipendenze della P.A. mediante la stipula di contratti a tempo determinato riguarda l’abuso del loro utilizzo. La reiterazione dei contratti a termine, infatti, è consentita solo in presenza di “ragioni oggettive” idonee a soddisfare esigenze di carattere “provvisorio” dell’amministrazione datoriale. In difetto, per giurisprudenza ormai costante (Cons. di Stato, sentenza n. 5206/2021 – Corte di Cassazione n. 6493/2022), al dipendente pubblico vittima di illegittima precarizzazione del rapporto di impiego per l’abusivo ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato da parte della Pubblica Amministrazione, spetta il diritto al risarcimento del danno. Tale diritto spetta anche al personale scolastico precario (docenti, personale educativo ed A.T.A) che abbia svolto – in scuole pubbliche – servizio per almeno 36 mesi su posti vacanti…

Si comunica che oggi 10 gennaio gli uffici saranno chiusi per il concomitante impegno statutario del Consiglio Provinciale.

Si comunica che, in seguito a modifiche della piattaforma, è possibile inserire anni scolastici comprendenti più contratti purché il servizio sia superiore a 180 giorni.