Il presente comunicato ha lo scopo di informare gli iscritti, personale docente e ATA a tempo determinato, in merito ai recenti sviluppi giurisprudenziali che hanno consolidato la possibilità di ottenere un risarcimento del danno per l’illegittima e abusiva reiterazione di contratti di lavoro a termine da parte dell’Amministrazione scolastica. 1. 
Il sistema giuridico italiano, in conformità con la Direttiva europea 1999/70/CE, sanziona l’abuso nell’utilizzo di una successione di contratti a tempo determinato per soddisfare esigenze che, di fatto, sono permanenti e durevoli. Nel settore scolastico, ciò si traduce nel divieto di coprire cattedre vacanti e disponibili attraverso un ricorso sistematico e prolungato a supplenze annuali, in assenza di misure efficaci per la stabilizzazione del personale.
La giurisprudenza ha individuato nel superamento della soglia dei 36 mesi di servizio, anche non continuativi, il parametro temporale oltre il quale la reiterazione dei contratti a termine si presume abusiva, generando il diritto del lavoratore…

m_pi.AOOUSPCE.REGISTRO-UFFICIALEU.0031791.29-12-2025Download Bollettino_TotaleNomine-20251229Download ReportDettDispScuola-20251229Download

Dal 19 dicembre è disponibile – accedendo tramite spid, cie, cns, eidas, sulla piattaformadel MIM all’indirizzo: https://fascicolodigitale.istruzione.gov.it/ – il “Fascicolo digitale delpersonale scolastico”, servizio rivolto al personale docente, al personale amministrativo,tecnico e ausiliario (ATA), agli insegnanti di religione cattolica e al personale educativo cheabbiano prestato servizio presso istituzioni scolastiche, che consente di consultare in modosemplice e sicuro le informazioni relative al proprio percorso professionale, attraverso i datipresenti nel sistema informativo dell’istruzione.Il servizio è avviato in fase sperimentale e si pone l’obiettivo di entrare pienamente a regimeentro giugno 2026, come indicato nel comunicato del MIM, al linkhttps://www.mim.gov.it/web/guest/-/scuola-al-via-il-fascicolo-digitale-del-personalescolastico-piu-semplicita-trasparenza-e-nuovi-servizi-per-docenti-e-ata-valditara-unprimo-passo-ver, al quale vi rimandiamo per ogni ulteriore informazione.

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Vi ricordiamo che domani, 11 dicembre, dalle 15.30 alle 17.00, si terrà il primo dei quattro webinar gratuiti per RSU e TAS SNALS-CONFSAL sulle “RISORSE FINANZIARIE DELLA SCUOLA” a cura del Dipartimento Formazione Sindacale. Per la partecipazione è richiesta l’iscrizione tramite il sito https://rsu.snalsformazione.com. Le date successive sono:  12 – 17 – 18 Dicembre 2025, sempre dalle h.15.30 alle h.17.00.

Lo SNALS-Confsal offre, anche per il corrente anno scolastico, un servizio di supporto operativo per le attività di gestione e di organizzazione della Scuola, in relazione a scadenze, adempimenti normativi e responsabilità professionali. Attraverso webinar formativi, consulenze personalizzate, workshop pratici e il supporto di esperti, lo SNALS-Confsal mette a disposizione strumenti concreti per gestire procedure e adempimenti, anche a fronte delle criticità che si riscontrano nella lavorazione delle posizioni assicurative. Il prossimo incontro si svolgerà lunedì 1° dicembre, dalle ore 15:00 alle ore 17:00 I webinar sono gratuiti per gli iscritti o per chi intende iscriversi allo SNALS-Confsal. E’ possibile accedere ai suddetti servizi tramite la piattaforma e-learning SNALS-Confsal www.sospra.com, o direttamente al link https://www.sospra.com/offerta_formativa.htpl?corso=67compilando i campi dei corsi scelti e mandando un WhatsApp al 3388159958 per la convalida:  LOCANDINA SOSPRA_SETT_DICEMBRE_2025_ESTESADownload

QUESTA SEGRETERIA CHIUDERA’ PER LE FESTIVITÀ DEL SANTO NATALE IL 24/12/2025 E RIAPRIRA’ IL 07/01/2026 IN VIA ECCEZIONALE APRIRA’ IL GIORNO 30 DICEMBRE CON I SOLITI ORARI

Principali novità: gli ambiti territoriali provvederanno a costituire il maggior numero di cattedre possibili aggregando i diversi spezzoni, compresi quelli fino a 6 ore non coperti da personale in servizio nella scuola. Per gli ITP viene prevista la equiparazione del punteggio di abilitazione tra docenti teorici e tecnico-pratici. E’ ammesso il cosiddetto “ripescaggio”: i docenti che nel turno di nomina non risultassero destinatari di alcuna supplenza potranno partecipare ai successivi turni di nomina nel caso di sopravvenute disponibilità sulle preferenze espresse in occasione della presentazione della domanda. Il servizio prestato nel corrente anno scolastico verrà valutato provvedendo a dichiararlo nella domanda con riserva, consentendo di maturare l’intera l’annualità di servizio prevista anche dopo la scadenza delle domande (sarà possibile sciogliere la riserva a partire dalle ore 9.00 del 15 giugno 2026 e fino alle 23.59 del 2 luglio 2026). Ampliata la possibilità di completamento di orario, da graduatoria di istituto,…