Si informano tutti gli interessati che questa Segreteria provinciale ha avviato le adesioni ai ricorsi dinanzi al Giudice del Lavoro in favore di tutti i docenti che hanno lavorato per anni con contratti a tempo determinato su posti vacanti e disponibili (30 agosto ovvero al 30 giugno).
Tramite ricorso detto docenti possono chiedere un risarcimento forfettario tra 4 e 24 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, per l’illegittima reiterazione dei contratti a tempo determinato.
Chi può agire:
* Docenti di infanzia, primaria, secondaria (posto comune o sostegno) con oltre 36 mesi totali di servizio prestato con contratti a tempo determinato al 31.8 o al 30.6, su posti vacanti e disponibili.
* Anche i docenti già di ruolo che possano vantare oltre 36 mesi di servizio pre-ruolo.
* Personale Ata con oltre 36 mesi totali di servizio prestato con contratti a tempo determinato al 31.8 o al 30.6, su posti vacanti e disponibili.
Documenti minimi per avviare il ricorso
* Documento d’identità e Codice Fiscale
* Tutti i contratti a TD (o certificazioni di servizio)
* Ultimi cedolini per la base di calcolo dell’indennizzo
* Eventuale ricostruzione carriera (se transitati di ruolo).
Per informazioni ulteriori sulle modalità e i costi del ricorso patrocinato dal nostro Ufficio Legale (a condizioni vantaggiose per gli iscritti al sindacato), rivolgersi alla Segreteria